Le Nouveau règlement européen (GDPR) sur la protection des données et le traitement des données des ressources humaines RH

Le GDPR aura des impacts significatifs pour toutes les entreprises collectant et manipulant des données à caractère personnel et sensible, notamment pour le département des RH. En effet, le cycle de vie en RH du salarié se déroule en 5 étapes clés de la candidature au départ. L’employeur est amené à collecter, traiter et stocker de … Lire la suite de Le Nouveau règlement européen (GDPR) sur la protection des données et le traitement des données des ressources humaines RH